Denuncias por Hostigamiento Sexual

Descargue el modelo de denuncia por hostigamiento sexual y súbalo al final de rellenar el formulario que se presenta en la parte inferior.

Rellene el siguiente formulario por favor.
TÉRMINOS Y CONDICIONES
El procedimiento para presentar una denuncia es sencillo. Consiste en los siguientes pasos:
  • Aceptar estas condiciones de uso.
  • Escoger si quiere presentar el caso de forma anónima o reservada e indicar una forma de contacto (si lo desea).
  • Escoger la categoría asociada al caso a presentar.
  • Completar un formulario con la información del caso que se desea presentar (se explica lo ocurrido y se responden ciertas preguntas que asistirán a la investigación. También puede adjuntar archivos como documentos, fotos u otros).
¿Está de acuerdo con los términos y condiciones?
DATOS PERSONALES
Si en caso eligió la opción NO, favor ingrese su información de contacto.
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FECHA
¿Identifica la fecha aproximada en la que ocurrió el evento que denuncia?
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TIPO DE CASO
A continuación, favor seleccione el tipo de denuncia.

Acoso verbal o físico

Declaraciones verbales persistentes no deseadas que son degradantes, ofensivas, humillantes o intimidantes. La Dirección del Trabajo ha definido el acoso laboral o mobbing como el hostigamiento permanente al trabajador, por ejemplo, desprecio de sus habilidades, persecución, burlas, ley del hielo, entre otras.
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Hostigamiento sexual laboral

Se considera Hostigamiento sexual laboral cuando una persona realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. Se incluye el acoso de un hombre a una mujer, de una mujer a un hombre o entre personas del mismo sexo. Estos requerimientos (contactos físicos, insinuaciones, correos electrónicos) pueden ser propuestos, insinuaciones, lenguaje o gestos vulgares, exhibición de material pornográfico, entre otros. La persistencia en el comportamiento sexual después que la persona objeto de ella ha manifestado que le resulta indeseable es lo que transforma dicha conducta en acoso.

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INVOLUCRADOS
Describa el caso o denuncia.*
Mencionar a la(s) persona(s) que está(n) realizando la acción denunciada incluyendo nombre(s) y puesto(s):
¿Dónde sucedió?
Si Ud. cuenta con archivos que respalden su denuncia puede adjuntarlos.
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