Los recursos son cualquier bien material o inmaterial de la empresa (dinero, horas de trabajo), su mal uso, se refiere a que sean utilizados para fines no relacionados a la compañía. Por ejemplo, utilizar papelería de la empresa para fines personales, utilizar el vehículo de la empresa para trámites personales.

La sustracción o el retiro no autorizado de equipos, muebles, accesorios, productos, efectivo, mercadería u otros bienes tangibles de la empresa.

Comportamientos no deseados que tienen como objetivo intimidar, humillar, ofender, o crear un ambiente de trabajo hostil. Puede incluir insultos, burlas, amenazas, contacto físico no deseado, etc.

Trato desigual o injusto hacia una persona o grupo de personas debido a su género, raza, edad, orientación sexual, religión u otras características personales.

Divulgar o utilizar información confidencial o privilegiada para beneficio personal o de terceros, en lugar de para el interés de la empresa.

Ofrecer o recibir dinero o cualquier tipo de beneficio a cambio de obtener un trato favorable o preferencial en la empresa.

Convertir fondos obtenidos a través de actividades ilegales en fondos "limpios", a través de la realización de transacciones financieras simuladas o ficticias.

Modificar o crear documentos, ya sean físicos o digitales, con información falsa o engañosa

Adquisición o posesión de bienes robados u obtenidos de manera ilícita.

Cuando se ven afectadas todas las acciones destinadas a gestionar, supervisar y desarrollar al personal de la empresa, para mejorar su desempeño y alcanzar los objetivos de la organización.

Proporcionar fondos o apoyo financiero a organizaciones o individuos vinculados con actividades terroristas.