Denuncias

Rellene el siguiente formulario por favor.
TÉRMINOS Y CONDICIONES
El procedimiento para presentar una denuncia es sencillo. Consiste en los siguientes pasos:
  • Aceptar estas condiciones de uso.
  • Escoger si quiere presentar el caso de forma anónima o reservada e indicar una forma de contacto (si lo desea).
  • Escoger la categoría asociada al caso a presentar.
  • Completar un formulario con la información del caso que se desea presentar (se explica lo ocurrido y se responden ciertas preguntas que asistirán a la investigación. También puede adjuntar archivos como documentos, fotos u otros).
¿Está de acuerdo con los términos y condiciones?
DATOS PERSONALES
Si en caso eligió la opción NO, favor ingrese su información de contacto.
Separator
FECHA
¿Identifica la fecha aproximada en la que ocurrió el evento que denuncia?
Separator
TIPO DE CASO
A continuación, favor seleccione el tipo de denuncia.

Mal uso de recursos

Los recursos son cualquier bien material o inmaterial de la empresa (dinero, horas de trabajo), su mal uso, se refiere a que sean utilizados para fines no relacionados a la compañía. Por ejemplo, utilizar papelería de la empresa para fines personales, utilizar el vehículo de la empresa para trámites personales.
Separator

Robo

La sustracción o el retiro no autorizado de equipos, muebles, accesorios, productos, efectivo, mercadería u otros bienes tangibles de la empresa.
Separator

Acoso verbal o físico

Declaraciones verbales persistentes no deseadas que son degradantes, ofensivas, humillantes o intimidantes. La Dirección del Trabajo ha definido el acoso laboral o mobbing como el hostigamiento permanente al trabajador, por ejemplo, desprecio de sus habilidades, persecución, burlas, ley del hielo, entre otras.
Separator

Hostigamiento sexual laboral

Se considera Hostigamiento sexual laboral cuando una persona realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. Se incluye el acoso de un hombre a una mujer, de una mujer a un hombre o entre personas del mismo sexo. Estos requerimientos (contactos físicos, insinuaciones, correos electrónicos) pueden ser propuestos, insinuaciones, lenguaje o gestos vulgares, exhibición de material pornográfico, entre otros. La persistencia en el comportamiento sexual después que la persona objeto de ella ha manifestado que le resulta indeseable es lo que transforma dicha conducta en acoso.

Separator

Discriminación

Es toda distinción, exclusión o preferencia de trato que, ocurrida con motivo o con ocasión de una relación de trabajo, se base en un criterio de raza, color, sexo, religión, sindicación, opinión política o cualquier otro que se considere irracional o injustificado, y que tenga por efecto alterar o anular la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. La discriminación se puede dar al momento de una contratación, capacitación, despido injustificado, etc.
Separator

Uso de información confidencial o privilegiada

Los trabajadores deben resguardar la información confidencial, privilegiada, privada o comercial de la empresa. No se debe divulgar ni utilizar indebidamente. Por ejemplo: datos personales de los trabajadores o clientes, planes comerciales, secretos comerciales, tránsitos de vehículos, estado de deuda; etc.
Separator

Soborno / Cohecho

El soborno es un delito y consiste en ofrecer objetos de valor, favores, dinero o cualquier beneficio o retribución a un funcionario público chileno o extranjero, para obtener un beneficio. 
Separator

Lavado de dinero

El lavado de dinero es la conversión de dinero ilegítimo (proveniente de actividades delictivas tales como el narcotráfico, evasión tributaria, delitos económicos, etc.), en dinero con apariencia legal.
Separator

Adulteración o Falsificación de Documentos

Comete esta infracción quien modifica de manera inapropiada, falsifica o adultera total o parcialmente cualquier documento relacionado a las operaciones de nuestra compañía.
Separator

Financiamiento del terrorismo

El financiamiento del terrorismo es el respaldo financiero entregado a cualquier organización que comprometa o involucre al terrorismo. Es un delito solicitar, recaudar o proveer fondos que directa o indirectamente se utilicen en la comisión de cualquier acto terrorista.
Separator

Receptación

La receptación también es un delito, y consiste en mantener, adquirir o comercializar especies robadas o de otros orígenes ilícitos.
Separator

Gestión de Personas

Separator
Cualquier circunstancia o situación que no se pueda clasificar en las categorías anteriores y que tengan relación con gestión de personas como por ejemplo: políticas de recursos humanos, beneficios económicos, beneficios de permisos, normas de seguridad, otros.
INVOLUCRADOS
Describa el caso o denuncia.*
Mencionar a la(s) persona(s) que está(n) realizando la acción denunciada incluyendo nombre(s) y puesto(s):
¿Dónde sucedió?
Si Ud. cuenta con archivos que respalden su denuncia puede adjuntarlos.
Top